노사관계
상생의 노사 문화를 구축하고,
집단적 노사 분쟁을 평화롭고 합리적으로 조율합니다.
노동조합 설립 전의 노사 협의회 운영부터 노동조합 설립 이후의 단체교섭, 파업 등 집단적 노사관계 전체를 안정적으로 관리할 수 있도록 전략을 수립합니다.
주요서비스
- 단체교섭 대리 및 자문노조 요구안 분석, 교섭 전략 수립 및 교섭 위원 대리 참석
- 단체협약 체결 및 독소조항 검토경영권을 침해하는 독소조항 사전 스크리닝
- 노사협의회 구축근로자참여법에 따른 노사협의회 설치, 운영 및 고충처리제도 활성화
- 노사 분쟁 조율파업 등 노사 분쟁 발생 시 위기관리 및 합리적 타협안 도출
기대 효과
- 분쟁으로 인한 조업 중단 손실 방지, 합리적인 협약 체결로 안정적 경영권 확보, 신뢰 기반의 상생 문화 정착